全部分类

任职要求：

1. 有营销意识，沟通能力强，形象气质佳；

2. 具备较强的团队协作意识，执行力强；

3. 具备常规的电脑操作技能；

4. 年龄18-40岁，有收银工作经验者优先。

2. 具有良好的协调能力、性格开朗，有亲和力；

3. 品行端正，诚实可靠，有责任心，工作积极主动；

4. 有较强的团队意识和协作精神；

5. 为律所提供后勤支持，协助律所完成日常行政管理工作，服从安排。

2. 建立并完善人力资源管理体系，人力资源管理模式（人才的选用育留体系）的制定和不断完善人力资源管理制度，并指导下属医疗机构制定人力资源发展规划，监督其各项计划的实施；

3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，控制人力资源成本； 

4. 制定集团及下属医疗机构人力培训计划，负责公司的整体企业文化建设；

5. 负责集团及下属医疗机构绩效考核管理目标的制定，并监督和落实； 

6. 建立人才储备机制，负责建立集团下属医院相关科室专家、医生人才资源库； 

7. 及时处理集团及下属医疗机构管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

2. 10年以上人力资源相关管理工作经验，5年以上人力资源总监工作经验；

3. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，能够指导各个职能模块的工作；

4. 有业务经营板块工作经验，懂运营，具有较强的激励、沟通、协调能力及团队领导能力，责任心、事业心强，文字书写能力良好，熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

5. 有过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面工作经历优先；

6. 具有知名上市企业或集团化连锁企业或医疗行业工作经历者优先。 

岗位职责

1. 负责酒店相关公文的撰写及任务分配，并及时进行跟进、总结与分析；

2. 协助领导完成提案策划工作，撰写部分公文以及制作各类表单，如通知、请示、函、各类报表；

3. 根据方案主要方向和内容，以及各类会务文件的起草与印发，完成方案被各使用方向的分案；

4. 撰写党务、红头文件类的内容。

任职要求

1. 有写公文工作经验的优先考虑；

2. 懂公文格式、内容或有较强写作能力的相关经验者优先；

3. 本科以上学历；

4. 相关经验三年以上。

工作时间

工作日：8:00 - 12:00，14:30 - 18:00;

周六日双休，法定节假日休

薪资待遇

面议（基本工资+奖金+全勤）;

五险一金，包食宿，年底双薪、学历补、工龄工资、季度福利、工会节日福利

工作地点

太原市万柏林区

联系方式

刘女士：18435115715

邮箱：liu.min@fesco.com.cn